Über mich

Janina Eckert (Dipl.-Kffr., Leuphana Universität Lüneburg)
Inh., Eckert Consulting Berlin

Seit 2015 begleite ich als Beraterin Unternehmen an der Schnittstelle von Organisation, Prozessen und IT.
Ein wesentlicher Baustein meines beruflichen Werdegangs ist mein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Controlling und Wirtschaftsinformatik an der Leuphana Universität Lüneburg. Bereichert wird dieser durch die systemische Perspektive, die ich in meiner Ausbildung am SySt®-Institut in München erworben habe. Sie prägt meine Arbeit und Haltung insgesamt und bildet den Rahmen für meinen Blick auf Menschen, Organisationen und Veränderungsprozesse.

Am liebsten arbeite ich dort, wo Menschen, Prozesse und IT-Systeme zusammenwirken.

Mein beruflicher Weg führte mich über Tätigkeiten im Produktions- und Konzernumfeld sowie über Führungsaufgaben in Finance und der IT-Beratung in die Selbstständigkeit. Heute verbinde ich fundierte Expertise in Finance, Controlling und IT-Systemen mit systemischer Beratung sowie der Begleitung von Führungskräften, Teams und Organisationen.

Meine Arbeit umfasst drei miteinander verbundene Kompetenzfelder: Fachberatung, Managementberatung sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Dabei unterstütze ich Unternehmen an der Schnittstelle von Menschen, Prozessen und IT-Systemen – von der Analyse und Gestaltung fachlicher Lösungen über die Weiterentwicklung von Organisationen bis hin zur Begleitung von Veränderungsprozessen. So entstehen Lösungen, die sowohl fachlich tragfähig als auch organisatorisch und menschlich wirksam sind.

In meiner Arbeit richte ich den Fokus auf zugrunde liegende Strukturmuster, also auf die oft impliziten Unterscheidungen, Wirklogiken und Entscheidungsregeln, nach denen Organisationen und Teams handeln. Dabei arbeite ich entlang der drei Wirkebenen „Vertrauen und Kommunikation”, „Struktur und Prozesse” sowie „Wissen und Kompetenzen”. Mithilfe systemischer Tools, Formate und Schemata können diese Ebenen sichtbar und besprechbar gemacht werden. Dies eröffnet neue Wahlmöglichkeiten für tragfähige Problemlösungen in einem gemeinsamen Lernprozess und führt zu Zielzuständen sowie zur Entwicklung von Stärken und Fähigkeiten von Führungskräften und Teams.

Ich arbeite mit systemischem Blick, analytischer Tiefe und hoher Praxisorientierung – klar, zugewandt und umsetzungsstark. Für mich entstehen wirksame Lösungen an der Schnittstelle von fachlichen Kompetenzen, menschlicher Begegnung und IT-Systemen, wo gemeinsames Lernen miteinander, voneinander und über das Lernen hinweg möglich wird.

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