Wie alles mit allem in Beziehung steht
Unabhängig davon, welches Handlungserfordernis für Ihr Unternehmen aktuell vorrangig ist; sei es die Kultivierung neuer Arbeitsformen, die Führungskultur in Ihrem Unternehmen oder die Teamentwicklung: Die systemische Denkweise fokussiert darauf, Unterschiede als etwas Positives zu begreifen, aus dem heraus sich Gemeinsames entwickeln lässt. Es geht um die Zusammenführung kulturell übergreifender Wertesysteme globaler aber auch unternehmensinterner Natur. Allem systemischen Denken und Handeln liegt Wertschätzung zugrunde: Für die andere Kompetenz, die andere Fähigkeit, die andere Kultur.