Führung kennzeichnet den Charakter eines Unternehmens.
Mit welcher Führungskultur arbeitet Ihr Unternehmen? Bevorzugen Sie die Befehlskette von der Spitze über verschiedene Führungsebenen bis zum Mitarbeiter ohne Weisungsbefugnis? Oder sind Ihnen von möglichst vielen Mitarbeitern mitgetragene Entscheidungen wichtig? Die Führungskultur eines Unternehmens steht in untrennbarem Zusammenhang mit den Unternehmenswerten, seiner strategischen Positionierung und seinen prozessualen Verläufen.
Ich unterstütze Sie auf systemischer Basis bei Analyse und Entwicklung Ihrer Führungskultur als auch bei der Stärkung individueller Führungsfähigkeit.